Вы здесь

Внимание: конкурс!

Управление  Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области  в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке:

 

Конкурс на замещение вакантной  должности

 федеральной государственной гражданской службы:

 

Наименование структурного подразделения Управления

Наименование должности

Квалификационные требования

Отдел   по делам некоммерческих организаций Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области

 

Главный специалист-эксперт

(категория «специалисты», старшая группа должностей)

Образование: наличие высшего профессионального (юридического) образования

 

Стаж: требования не предъявляются

 

Базовые знания и умения:  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, иных нормативных актов, знание которых необходимо для замещения должности; общие умения; коммуникативные умения; умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания: знание федеральных  законов, указов Президента Российской Федерации,  постановлений Правительства Российской Федерации и  иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций; знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации в сфере некоммерческих организаций; правил юридической техники; основ организации труда; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Функциональные  знания:знания в сфере нормативно правового регулирования и выработки государственной политики; в сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности; в сфере предоставления государственных услуг;  в сфере осуществления исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций.

 Функциональные  умения:  уменияпорассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; по проведению консультаций; по подготовке методических рекомендаций, разъяснений, подготовке аналитических, информационных и других материалов; по проведению мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований; по организации и проведению мероприятий по контролю; по проведению плановых и внеплановых проверок, осуществлению контроля исполнения предписаний; по приему и рассмотрению заявлений об оказании государственной услуги в рамках компетенции, выдаче документов по результатам предоставления государственной услуги, предоставлению информации из реестров, разъяснений и консультаций; по комплектованию, хранению и учету номенклатурных дел; по ведению исковой работы по защите интересов Управления.

 

Требования к кандидатам: гражданство Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, соответствие  квалификационным требованиям.

 

Порядок проведения конкурса:

1 этап – прием документов, проверка достоверности сведений,  представленных претендентами на  замещение вакантной должности гражданской службы;

2 этап – тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, на выявление профессионального уровня знаний, умений, навыков, а также индивидуальное собеседование.

 

Прием документов осуществляется по адресу:

610004 г. Киров, ул. Набережная Грина, дом 3,  каб.23, в рабочие дни с понедельника по четверг  с 9.00 до 18.00,  пятница с 9.00 до 16.45,   обед   с 13.00 до 13.45,  в течение 21 календарного  дня со дня размещения объявления на официальном Интернет-сайте Управления. Документы представляются  лично либо посредством направления по почте.

Начало приема документов для участия в конкурсе 25 августа 2021 года,  окончание- 14  сентября 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

1) личное заявление; 

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

 а) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации  порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

  б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

         5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской  Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

         7) заполненную форму справки о доходах, расходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего  на замещение должности федеральной государственной службы с использованием специального  программного  обеспечения  «Справки БК».

Программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «федеральный портал государственной службы и управленческих кадров». Доступ к данному программному обеспечению также возможен на официальном сайте Минюста России в разделе «Противодействие коррупции» /  «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения» / «Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» / «Справка БК».

Методические рекомендации и основные новеллы в Методических рекомендациях размещены на официальных сайтах Минтруда России и Минюста России и доступны для ознакомления.

8) согласие на обработку персональных данных;

9) справка из налогового органа об отсутствии в государственном реестре сведений об индивидуальном предпринимателе, учредителе и (или) руководителе коммерческих организаций;

10) копии идентификационного номера налогоплательщика, свидетельства государственного пенсионного страхования, медицинского полиса;

11) справка об отсутствии судимости, полученная в ИЦ УВД;

12) иные документы, предусмотренные  Федеральным законом от  27.07.2004  № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.  

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации  по Кировской области (далее-Управление), необходимо представить только заявление на имя начальника Управления.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и  заполненную, подписанную  и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с  фотографией.

 

 

           Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: в период с 05 по 08 октября 2021 года в здании Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области по адресу: 610004, г. Киров, ул. Набережная Грина, дом 3.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

  

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации  (государственных гражданских служащих Российской Федерации) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области и на включение  в кадровый резерв.

 

 

Категория должностей

Группа должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

  Специалисты

 

Главный  специалист-эксперт отдела   по делам некоммерческих организаций Управления

 

 Старшая

 

Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций

 

Тестирование

 

Индивидуальное собеседование

 

 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов  на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов  государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест должен содержать 40 вопросов.

Кандидаты отвечают на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии. Всем кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Время для работы с тестом должно составлять не более 50 минут.

В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией кандидату задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

 

 

Положение должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций  Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области:

1) разрабатывает предложения по улучшению качества и оптимизации работы по реализации функций отдела, а также предложения по основным задачам, формам и содержанию государственной политики, показателям развития в сфере:

- государственной регистрации региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений и их структурных подразделений, местных религиозных организаций, централизованных религиозных организаций, имеющих местные религиозные организации на территории Кировской области, религиозных учреждений и организаций, образованных указанными централизованными религиозными организациями, а также иных некоммерческих организаций (за исключением отделений международных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций);

- выдачи свидетельств о государственной регистрации, иных документов, подтверждающих факт государственной регистрации региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений и их структурных подразделений, религиозных организаций, а также иных некоммерческих организаций (за исключением отделений международных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций);

- осуществления контроля за соблюдением региональными отделениями и иными структурными подразделениями политических партий законодательства Российской Федерации и соответствием их деятельности положениям, целям и задачам, предусмотренным уставами политических партий, за соответствием деятельности общественных объединений и их структурных подразделений, осуществляющих деятельность на территории Кировской области, их уставным целям, за соответствием деятельности иных некоммерческих организаций целям, предусмотренным их учредительными документами, и законодательству Российской Федерации;

- осуществления контроля за соблюдением религиозными организациями своих уставов относительно целей и порядка их деятельности;

- ведения реестра зарегистрированных некоммерческих организаций, в том числе отделений и иных структурных подразделений политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений и их структурных подразделений, местных религиозных организаций, централизованных религиозных организаций, имеющих местные религиозные организации на территории Кировской области, религиозных учреждений и организаций, образованных указанными централизованными религиозными организациями, а также иных некоммерческих организаций (за исключением отделений международных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций) в Кировской области;

-ведения государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации.

2) осуществляет ведение статистической отчетности, касающейся деятельности отдела; анализирует статистическую отчетность о результатах работы отдела разрабатывает предложения по устранению недостатков и закреплению положительных тенденций;

3) взаимодействует с другими подразделениями Управления, государственными органами, научными организациями, ведущими экспертами по вопросам реализации функций отдела;

4) участвует в разработке предложений по совершенствованию правовых актов Управления на основе анализа работы территориальных органов Минюста России и правоприменительной практики по вопросам реализации функций отдела;

5) участвует в мероприятиях, проводимых политическими партиями, общественными объединениями, религиозными организациями и иными некоммерческими организациями;

6) осуществляет комплекс мероприятий по контролю за соблюдением региональными отделениями и иными структурными подразделениями политических партий законодательства Российской Федерации и соответствием их деятельности положениям, целям и задачам, предусмотренным уставами политических партий, за соответствием деятельности общественных объединений и их структурных подразделений, осуществляющих деятельность на территории Кировской области, их уставным целям, за соответствием деятельности иных некоммерческих организаций (за исключением отделений международных организаций и иностранных некоммерческих неправительственных организаций) целям, предусмотренным их учредительными документами, и законодательству Российской Федерации;

7) осуществляет комплекс мероприятий по контролю за соблюдением религиозными организациями законодательства Российской Федерации о свободе совести, свободе вероисповедания и о религиозных объединениях, а также целей и порядка деятельности, предусмотренных их уставами;

8) при осуществлении контроля за деятельностью общественных объединений, политических партий, религиозных организаций и иных некоммерческих организаций:

- обеспечивает мероприятия по подготовке к осуществлению контроля;

- осуществляет мероприятия по контролю за деятельностью региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, общественных объединений и их структурных подразделений, религиозных организаций и иных некоммерческих организаций, находящихся в компетенции Управления;

9) по результатам контроля за деятельностью региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, общественных объединений и их структурных подразделений, религиозных организаций и иных некоммерческих организаций вносит руководству Управления предложения:

- о вынесении предупреждения и представления об устранении нарушений законодательства Российской Федерации;

- о принятии Управлением решения о приостановлении деятельности общественных объединений и их структурных подразделений;

- об обращении Управления в суд с заявлениями о приостановлении деятельности региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий;

- об обращении Управления в суд с заявлениями о ликвидации региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, общественных объединений и их структурных подразделений, религиозных организаций и иных некоммерческих организаций;

- готовит проекты соответствующих документов;

10) ведет учет осуществленных отделом мероприятий по контролю за деятельностью региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, общественных объединений и их структурных подразделений, религиозных организаций и иных некоммерческих организаций, находящихся в компетенции Управления. Ведет автоматизированную систему учета мероприятий по контролю;

11) вносит сведения в федеральные государственные информационные системы, созданные в соответствии с действующим законодательством;

12) осуществляет комплекс мероприятий по государственной регистрации региональных отделений, иных структурных подразделений политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений и их структурных подразделений, местных религиозных организаций, централизованных религиозных организаций, имеющих местные религиозные организации на территории Кировской области, религиозных учреждений и организаций, образованных указанными и централизованными религиозными организациями, а также иных некоммерческих организаций;

13) готовит проекты распоряжений Управления о государственной регистрации (об отказе в государственной регистрации) некоммерческих организаций и осуществляет их визирование в качестве исполнителя;

14) осуществляет контроль за сохранностью и использованием документов, находящихся на рассмотрении в отделе; ведет номенклатурные дела отдела;

15) рассматривает обращения граждан и юридических лиц, в том числе подготавливает проекты ответов на запросы, поступившие в отдел, от федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан;

16) осуществляет ведение реестра зарегистрированных некоммерческих организаций, в том числе отделений и иных структурных подразделений политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений и их структурных подразделений, местных религиозных организаций, централизованных религиозных организаций, имеющих местные религиозные организации на территории Кировской области, религиозных учреждений и организаций, образованных указанными централизованными религиозными организациями, а также иных некоммерческих организаций (за исключением отделений международных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций) в Кировской области;

17) осуществляет подготовку первичной статистической отчетности о деятельности отдела;

18) выполняет иные действия в соответствии с Положением об отделе и правовыми актами Управления, поручениями начальника отдела.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

 

Государственный гражданский служащий имеет право на:

 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом  о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

 9) защиту сведений о гражданском служащем;

 10) должностной рост на конкурсной основе;

 11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии  с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

 14) проведение по его заявлению служебной проверки;

 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

 16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом  о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании граждан Российской Федерации;

 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

 19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Государственный гражданский служащий обязан:

 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

 5) соблюдать служебный распорядок Управления;

 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие  ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие  их честь и достоинство;

 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;

 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

13)  указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственный гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

  Эффективность профессиональной служебной деятельности  главного специалиста-эксперта оценивается  по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- качеству выполненной работы;

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознанию ответственности за последствия своих действий.

 

Более подробную информацию можно получить по адресу: 610004 г. Киров,  ул. Набережная Грина, дом 3,  каб.23, тел., 35-18-17, 35-76-96.

25 августа 2021 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).